die Erstellung von Strategien und Konzepten zum Outsourcing von HR Aufgaben und die Bereitstellung von entsprechenden Personalservices und -dienstleistungen sowie die Beratung und Betreuung von Unternehmen im Schwerpunkt HR Management. Die Gesellschaft ist berechtigt, andere Unternehmen zu gründen, zu erwerben, sich an solchen Unternehmen zu beteiligen, sowie Zweigniederlassungen oder Tochtergesellschaften im In- und Ausland zu errichten.