Unternehmensberatung, insbesondere in den Bereichen Compensation & Benefits, Vergütungsstrukturen, Job Architecture, Grading, Pay Transparency, Total Rewards sowie angrenzende HR-, Organisations- und Vergütungsberatung; Außerdem Entwicklung, Vermarktung und Erbringung standardisierter und individueller Beratungs-, Analyse-, Schulungs- und Konzeptionsleistungen in diesen Bereichen. Die Rechts- und Steuerberatung ist ausdrücklich nicht umfasst.